篇一：求真务实真抓实干开拓创新
求真务实，开拓创新，勤奋工作，努力开创审判工作新局面
（2012年3月
日）
同志们：
今天我们召开全体干警会议，主要内容是：传达贯彻全市法院院长会议精神，回顾总结2011年工作，研究部署当前和今后一个时期，我院在进一步发挥审判职能作用，为构建社会主义和谐社会提供司法保障的工作任务。
2011年，我院在旗委的领导、人大的监督和上级法院的指导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，紧紧围绕公正与效率工作主题，认真履行审判职责，扎实开展法院各项工作，为维护稳定、保障改革和促进发展提供了有力的司法保障。
（一）全面履行审判职责。2011年，我院共受理各类案件3531件，新收3354件，旧存177件，结案3321件，结案率为94.1%，人均结案39.5件。我院继续坚持依法“严打”方针，突出打击重点，加大打击力度，保持打击声威，依法严惩“两抢一盗”、破坏市场经济秩序和危害人民群众
生命财产安全的各种犯罪行为。2011年，共受理刑事案件361件，结案353件，结案率为97.8%。其中，判决结案343件，其它方式结案10件。其中，适用简易程序结案的有135件，适用普通程序结案的有218件。坚持服从和服务于发展第一要务，依法调整各类民商事关系，维护公平正义，促进社会发展。2011年，共受理民商事案件2428件，结案2295件，结案率为94.5%。其中，调解撤诉结案1486件，判决结案762件。其中，适用简易程序结案的有1997件,适用普通程序结案的有297件，适用特别程序结案的有1件。坚持监督和支持行政机关依法行政，保障相对人的合法权益的原则，开展行政诉讼审判，共受理行政诉讼案件35件，审结34件，结案率达97.1%。其中，判决结案26件，其他方式结案8件，无超审限案件。进一步加强和规范执行工作，共受理各类执行案件707件，新收641件，旧存66件，结案639件，执结率为90.4%，执行标的额为7617.2152万元,执行到位率为80.7%。
（二）认真落实综治措施。积极参与对青少年群体的教育保护工作,坚决打击教唆、引诱、胁迫青少年犯罪的行为，认真开展对未成年人犯罪社会调查及回访帮教工作,完善了预防青少年犯罪的工作机制；进一步加强涉诉信访工作，建立畅通有序的涉诉信访工作格局，耐心做好息诉息访工作。全市法院依法办理来信来访867人次，有力保障了当事人的申诉权和申请再审权。积极落实司法为民各项措施，开展司法救助，依法为经济上确有困难的当事人缓、减、免交诉讼费用21万元，发放执行救助金15万元。
（三）大力加强队伍建设。结合纪念建党90周年系列活动。组织干警通过参加全旗建党90周年党史、党建知识竞赛、政法系统红歌比赛、重游革命圣地等活动，提升干警感恩情怀，激发全院干警的凝聚力和战斗力，鼓舞全院干警以饱满的热情开创法院工作新局面；全面落实新出台的《人民法院工作人员处分条例》和自治区高院《明察暗访实施意见》，要求干警严格遵守“五个严禁”和“四个一律”，切实转变工作作风；进一步完善廉政监督员和人民陪审员制度，广泛接受社会各界的监督，及时听取人大代表、政协委员、廉政执法监督员和人民群众的意见建议，不断改进工作作风，提高惩治和预防腐败能力，确保司法公正和队伍廉洁。通过完善“案件流程管理机制、案件质量评查机制、审判分析调研机制”三项机制，案件综合指标得到不断提升。2011年，我院一线办案人员人均结案68件，其中，有15名审判员结案超过百件,最多年结案达247件；陪审员参与审理511件，陪审率达93.8%。
（四）强化法律释明，提高群众法律意识。2011年，我院开展送法下乡、送法进社区等法律宣传讲座活动20余次，通过发放传单，现场答疑等方式与群众零距离互动讲法
明理，起到了良好的沟通作用。充分发挥新闻媒体在法制宣传上的作用，有效提高群众法律意识。2011年我院共在各级报纸、期刊媒体上发表文章350多篇。极大地宣传了法院工作，起到了良好的普法宣传效果，为群众处理日常法律问题，起到了参考作用。
（五）基础设施建设及综合管理工作。2011年，我院在开通三级法院联网和建设标准化数字法庭的基础上，升级法院综合信息管理系统，在实现庭审过程全程录音录像的基础上，进一步完善电子卷宗的录入上传工作，新购50余台电脑，拓宽了办公局域网络，实现了庭室办案人员的直接录入率。着力构建电子庭审平台，全程实现数字化，避免人工操作的不规范行为，推进庭审过程公开化。参与机要人员和网络维护工作人员培训，配合旗政府网站改版，强化法院信息维护，增强工作动态发布的时效性和主动性，保障群众知情权、监督权。
同志们！过去一年我院工作取得的进展，是全院广大干警团结拼搏、积极奉献、辛勤工作的结果。在此，我谨代表院党组，向全院干警表示亲切的慰问，并致以崇高的敬意！
在看到各项工作顺利开展的同时，我们也清醒地看到工
作中存在的问题和困难，主要是：一是个别干警在司法理念上有差距，存在大局意识不强，服务意识和创新能力不高的问题。二是司法能力与人民群众日益增长的新需求有差距。案件逐年增多，审判难度增大，一些法官的业务素质与审判工作的发展要求不相适应。三是执法环境还不够理想，执行难和信访问题仍然存在反复性。四是基层法官职业化问题仍需解决，案多人少的根本问题越加严重，制约审判力量扩大。对这些问题和不足，我们将高度重视，采取有效措施，努力加以解决。五是进一步加强舆情管理，严防负面失实的舆论炒作，及时、准确、全面的应对负面舆情。
2012年是
我旗适应国内外变化，加快转变经济发展方式，全面建设小康社会的攻坚时期我旗既面临良好的发展机遇，也面临着各种社会矛盾凸显的严峻挑战，法院工作也将十分艰巨和繁重。为此，我院总体工作思路是：深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以三个至上为指导，紧紧把握“为大局服务，为人民司法”的工作主题，认真贯彻“政治建院、人才兴院、科技强院、公信立院”的工作方针，以抓好审判工作和队伍建设为重点，以推进司法改革为动力，为促进我旗经济平稳较快发展、社会和
谐稳定，提供更加有力的司法保障和法律服务。
（一）认真落实旗委工作部署和上级法院工作要求，全面完成今年工作任务
在刚刚结束的全市法院院长会议上，张民院长结合全市法院工作实际，提出今年全市法院要在狠抓审判执行第一要务上实现率先发展；要在有效化解矛盾纠纷上实现率先发展，深入开展“百万案件评查”和“无执行积案法院”创建活动；要在加强基层法院审判工作上实现率先发展；要在深化审判执行工作管理机制上实现率先发展的工作思路。在此，我希望全体干警要大胆探索，勇于担当，从各自实际出发。走出自己科学发展的新路子，努力实现法律效果与社会效果的统一。
（二）坚持司法改革，进一步促进司法公开，更好的实现司法公正
要树立以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威的观念，进一步拓宽司法公开渠道，将司法公开原则贯穿于立案、审判和执行的各个环节，提高开放、透明、信息化条件下的司法公信力，努力打造“阳光司法”。
（三）以能力建设为重点，强化队伍建设，更好的确保确保队伍公正、廉洁、为民
我院要始终把队伍建设作为人民法院工作的关键，高度重视思想政治、党组织建设、纪律作风和党风廉政建设，不
断提高法院队伍的整体素质。一是始终把思想建设放在队伍建设的首要位置，树立正确的世界观、权力观和政绩观，真正做到党的事业至上、人民利益至上和宪法法律至上。二是重点抓好党组织建设。强化党组学习制度，增强我院党组成员责任心和事业感，坚定推动我院科学发展的信心；强化作风建设，院领导、部门领导要承担起养成部门良好作风的责任，领导干部要统一思想，凝聚力量，努力养成敢干、会干、能干、实干的单位作风，形成明显的部门风格。加大对先进典型培养、宣传力度，树立更多的优秀法官，促进队伍先进性建设。三是加强司法廉政建设。积极探索符合司法特性的公正廉洁机制，对审、执工作中的风险环节进行排查梳理。认真贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步增强领导干部廉洁从政意识。开展警示教育，加强法院廉政文化建设。
（四）依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐
一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权
益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、农民工工资、下
岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。
（五）继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益
一是不断更新和牢固树立执行工作新理念。以深入开展
社会主义法治理念在学习在教育为契机，不断更新和牢固树
立执行工作新理念：一方面，对执行主体的合法权益一视同
仁、同等保护；另一方面，确保债权的实现不以牺牲债务人
的人格、基本生活安宁和社会伦理道德为代价，促进社会和
谐。二是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法
执行、文明执行，积极探索执行工作新思路，灵活运用强制
执行措施，切实为群众排忧解难。三是健全高效的执行联动机制。一方面加强与上级法院、兄弟法院之间案件执行的相互配合、相互支持。另一方面借助工商登记、房地产管理、出入境管理、车辆管理、项目管理、金融等部门的配合，建立起外部相关部门共同参与执行的联动机制。如限制被执行人、被执行人的法定代表人或负责人出国出境、停止办理一切项目的备案和核准及审批、施工许可、企业变更和新企业的注册及登记、土地使用权的转移与变更和抵押、房产登记和过户等有关审批手续，由此加大义务人的经济负担，促使其自觉履行义务或最大限度地履行义务。
（六）完善信访机制，把信访工作作为各项工作的重中
之重。
坚持“信访无小事”和“稳定压倒一切”的原则，充分
发挥信访“窗口”作用和“灭火器”功能，积极采取各项有
利措施，努力化解矛盾，消除社会不稳定因素。首先健全和完善制度，实现信访工作经常化。做到易发信访超前谈，苗头信访及时谈，老户信访重点谈，能当场解决的则当场解决，不能当场解决的约定时间给予回应。把信访工作做到细化、经常化，健全定期排查、案件回访、带案下访、院长督办等多项制度，努力实现敏感问题重点排查，突发性问题及时排查，普遍性问题长期排查，有效地增强信访工作的科学性、系统性。其次严把案件质量关，实现信访工作深入化。定期组织办案法官进行提升办案质量的学习讨论活动，加强审判质量，规范司法行为。建立审判质量档案，以结案率、上诉率等内容进行质量考核，考核结果与审判人员的职务晋级、评优选先挂起钩来，以促进审判工作的公开、公正。第三继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。
（七）推进社会矛盾化解参与社会管理创新。
院党组进一步统一思想，深化认识，深刻理解人民法院
在推进社会管理体系建设中的重大意义，准确把握人民法院
在推进社会管理体系建设中的重要作用。
一是加强人民陪审，促进案结事了。认真落实和完善人民陪审制度，充分调
动人民陪审员化解社会矛盾的积极性。同时，法官更加注重法律释明、判后答疑，减少当事人对裁判结果的对抗，提高人民群众对法院工作的满意度。二是积极参与立体化治安防控体系建设。继续保持对黑恶势力、涉枪涉爆、两抢一盗、拐卖妇女儿童等严重影响群众生命财产安全的犯罪活动的高压态势，增强群众安全感。要积极参与校园及周边地区社会治安综合治理，依法严厉打击针对师生的违法犯罪行为。要积极参与信息网络服务管理，健全有关工作机制，充分利用信息网络加强正面宣传，加强法制教育。
同志们，做好法院当前各项工作，任务艰巨，责任重大，我们要齐心协力，真抓实干，着力建设服务型、高效型、公信型法院，为维护社会公平正义和开创我旗科学发展新局面作出新的更大的贡献
篇二：求真务实真抓实干开拓创新
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求真务实
真抓实干
务求实效
——在全国非煤矿山安全生产工作会议上的总结讲话
（29年2月19日）
徐
绍
川
同志们
在总局党组正确领导下，在大家的共同努力下，全国非煤矿山安全生产工作会议即将圆满结束。昨天上午，总局党组成员、副局长、国家安全生产应急救援指挥中心主任王德学同志作了重要讲话，深入贯彻了中央经济工作会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，全面系统地总结了28年非煤矿山安全生产工作，充分肯定了成绩，深刻剖析了存在问题，客观分析了当前形势，对29年非煤矿山安全生产工作做出了全面部署。德学副局长的重要讲话高屋建瓴，具有很强的政治性、思想性、指导性，对于做好新形势下非煤矿山安全生产工作，具有重要的指导意义。昨天下午与会代表认真学习领会德学副局长重要讲话，研究讨论相关文件，谈认识、讲体会，畅所欲言、相互交流，献计献策、共谋发展。会上，我们邀请3位专家就金属非金属矿山防排水、通风防火、防采空区事故灾难等问题进行了专题辅导，8个单位作了典型发言，文田同志作了很好的事故分析报告。大家普遍反映，这次会议主题明确、内容丰富，会风务实、效果显著，是一次圆满成功的会议。主要有四个方面的收获。
一是认清了新形势，增强了使命感。非煤矿山“散”、“乱”、“差”的状况短期内难以改善，两个主体责任真正落实到位还需要一个过程，影响安全生产的深层次问题近期很难彻底解决，金融危机对我国经济的冲击日益显现，非煤矿山安全生产形势依然十分严峻；我们的工作同党中央、国务院及总局党组的新要求相比，同贯彻落实科学发展观的新任务相比，同人民群众对安全发展的新期盼相比，还有很大差距。大家感到担子很重、责任很大、使命很光荣，表示一定要把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到总局党组对形势的分析判断和工作部署上来，进一步增强大局意识、忧患意识，增强责任感、紧迫感和使命感。
二是明晰了新思路，提高了坚定性。通过学习领会德学副局长讲话精神，工作方向更加明确，工作思路更加清晰，工作重点更加突出，工作措施更加有力，普遍感到做好今年的非煤矿山工作，实现既定目标，底气更足，信心更强。大家表示，一定要按照总局党组的统一部署，认真落实好“三项行动”、“三项建设”，结合本地实际，选准切入点，抓住着力点，解放思想，真抓实干，以对党和人民的事业高度负责的政治态度，以改革创新的精神和办法研究新情况、解决新问题、总结新经验、争创新成效。
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三是总结了新经验，探索了好办法。8个单位的大会典型发言和13个单位的书面经验交流，有特色、有亮点，值得学习和借鉴。尽管目前非煤矿山安全生产基础薄弱，安全监管力量相对不足，政策法规不尽完善，只要我们坚定地贯彻党中央、国务院及总局党组的部署，立足新的实践，大胆探索，敢于创新，就一定能够在监管思路、监管方式、监管手段、监管机制方面取得新突破、新进展，一定能够遏制住重特大事故多发势头，大幅度降低事故总量，实现非煤矿山安全生产状况根本好转。
四是把握了新特点，认识了规律性。3位专家的讲课选题准确、分析透彻，通俗易懂、操作性强，对抓好金属非金属矿山防排水、通风防火、防采空区事故灾难重要环节的专项整治，具有重要指导意义。文田同志的事故分析报告，总结概括了21年至28年非煤矿山生产安全事故的特点和规律，介绍了几起典型重特大事故发生的直接原因和间接原因，具有很强的警示和借鉴意义。我们要以这次会议为新的起点，高度重视业务培训，认真做好事故分析，不断探索事故规律，举一反三，加大用事故教训推动工作的力度。
在分组讨论时大家还反映了一些问题，提出了很好的意见和建议。在法规标准建设方面。关于尽快修订《矿山安全法》、总局9号令，出台非煤矿山安全监管办法等意见，我们已经在29年重点工作中做出了安排，正在努力开展相关工作，力争早日出台。在工作部署方面。有的认为“打击非法”、“整顿关闭”不是我们的职责，工作难以落实。“打击非法”，国务院已明确由省级人民政府负责领导组织工作，安监、国土等部门根据职责分工，密切配合、全力推进。“整顿关闭”，的确不是我们一个部门能够做好的工作，但事关非煤矿山安全生产状况能否明显好转，是我们必须做好、经过努力也可以有所作为的工作。希望大家学习借鉴先进地区经验，开拓创新，狠抓落实。关于规范行政许可，提高培训质量，规范安全标准化验收，明确外包队伍安全管理责任等问题，我们将加强调查研究，尽早做出制度性安排。在队伍建设方面。我们将根据大家的意见，在选树先进典型、弘扬新风正气，相互沟通、交流经验，争取政策和舆论引导等方面，进一步加大工作力度，竭诚营造更好的工作氛围和条件。在工作机制建设方面。关于非煤矿山审批前置、提高办矿准入门槛、完善联合执法机制等建议，我们已列入工作日程。希望各地不等不靠，大胆探索，创造出更多好经验好做法。还有一些问题，目前还难以提出具体意见，会后我们将认真研究，并向总局领导汇报、向有关部门反映，力争逐步解决。
下面，我围绕落实总局党组安排部署和德学副局长重要讲话精神，认真做好29年非煤矿山安全生产工作，讲六点意见，供同志们在实践中参考。
一、以科学发展观为指导，进一步把握规律，明确方向
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们必须全面把握科学发展观的科学内涵及其对安全生产工作的基本要求，始终坚持以科学发展观统领非煤矿山安全生产工作。要牢牢把握“发展”这个第一要义，通过
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加强非煤矿山安全生产，努力减少各类事故对经济社会发展的消极影响，为经济社会又好又快发展提供保障；要牢牢把握“以人为本”这个核心，把工作重心放在降低非煤矿山事故总量、有效遏制重特大事故上来，最大限度地维护广大人民群众生命财产安全；要牢牢把握“全面协调可持续”这一基本要求，努力把非煤矿山安全生产纳入经济社会发展总体规划，同步协调发展；要牢牢把握“统筹兼顾”这一根本方法，坚持安全发展、和谐发展，统筹谋划非煤矿山安全生产近期和长远工作，统筹协调各方面力量和关系，统筹实施安全生产标本兼治政策措施，采取法律、经济、行政等多种手段进行治理整顿。要牢牢把握落实科学发展观必须以改革创新精神，加强和改进党的建设的要求，努力建设一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的非煤矿山安全监管队伍。
非煤矿山安全监管系统贯彻落实科学发展观，一定要坚持“安全发展”科学理念，深刻认识现阶段我国安全生产的突出特征和基本规律，努力增强工作前瞻性和科学性。初步分析，我们要进一步探索六个方面的规律和特征。一是安全生产与经济社会发展水平呈对称抛物线函数关系。不同国家比较，生产力水平较低国家的伤亡事故风险相对高于生产力水平高的国家；就同一个国家来说，经济发展水平较低时期的伤亡事故风险高于经济发展水平较高时期。二是工业高速发展时期，事故伤亡人数与经济增长率密切相关。1949年至23年，我国事故总量随着经济增长速度加快和经济规模扩大而上升，23年出现“拐点”，事故死亡人数开始下降，反映事故死亡人数与经济社会活动关系的一些相对性指标持续下降。非煤矿山生产安全事故23年以来也呈逐年下降趋势，28年比23年，事故起数和死亡人数累计下降39%和26%。三是坍塌等6类事故多发。坍塌、物体打击、冒顶片帮、高处坠落、放炮、中毒窒息6类事故起数和死亡人数占总数的77%和79%。四是重特大事故时有发生、涉及类型多。21-28年，非煤矿山发生重特大事故27起、死亡1115人，每年平均4起、13多人，其中地下矿山发生13起、死亡373人。事故涉及坍塌、透水、溃坝、爆炸、中毒窒息、冒顶片帮、井喷、火灾、淹溺9种事故类型。五是国家宏观干预对安全生产作用巨大，但具有明显滞后性，有些重要政策措施需要较长一个时期才能收到明显效果。六是安全生产除了与经济社会发展水平和产业结构相关外，还与监管体制、安全法制、安全投入、科技水平、社会福利制度、教育普及程度、安全文化等因素密切相关，与党风、政风和干部作风密切相关。这说明，尽管我国生产安全事故处于“易发期”，但“易发”并不等于必然高发、频发。
坚持安全发展，遵循安全生产基本规律和特征，我们体会，非煤矿山安全监管工作从方法论的角度分析，要以科学发展观为指导，在加强“三化”建设，加快“三个转变”，提高“四种能力”，强化“三个统一”方面做出不懈努力。一是切实加强非煤矿山安全监管的法制化、制度化、科学化建设。重点在监管责任、对象、程序、手段、程序和尺度把握等方面调查研究，提出对策，强力推进，提高监管效能。二是努力加快监管内容由模糊到清晰、监管方式由粗放到科学、监管方法由运动式督查到分级有序监管的转变。三是着力提高非煤矿山安全监管系统的精选word文档
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执法能力、服务能力、协调能力和信息化管理能力。四是进一步强化依法监管与指导服务的统一，现场监管与远程监管的统一，政府监管与社会监督的统一。
希望大家一定要以科学发展观为指导，认清安全生产的艰巨性、复杂性，认真把握安全生产的特点和规律，把思想和行动统一到科学发展观上来，统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到总局工作思路上来，把对党、对国家、对人民、对中国特色社会主义的深厚感情转化为抓好非煤矿山安全生产工作的强大动力，确保全面实现29年非煤矿山安全生产各项工作目标。
二、在推进专项整治，遏制重特大事故方面下功夫求实效
29年，要强力抓好非煤矿山专项整治工作。总体要求是，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，以排查治理重大安全隐患，加强安全基础建设为着力点，严厉打击非法违法生产行为，严格规范非煤矿山开采秩序，推动落实企业安全生产主体责任和政府安全监管主体责任，实现非煤矿山安全生产形势稳定好转。要努力完成四项工作目标，一是严厉打击非煤矿山非法违法生产行为，初步建立有法必依、执法必严、违法必究的安全生产法治秩序；二是全面排查治理非煤矿山安全隐患，特别是重大安全隐患，有效防范重特大事故发生；三是依法关闭取缔非法生产和不具备安全生产条件的非煤矿山4座以上；四是基本建立非煤矿山安全专项整治工作机制。
金属非金属地下矿山，要重点整治没有正规设计、系统存在缺陷，井巷没有两个独立、直达地面、能行人的安全出口，顶板不稳固的采场没有采取监控手段和处理措施，使用国家明令淘汰的提升设备设施，井下防洪、防透水及排水措施不落实，没有建立机械通风系统或通风系统、风质、风量、风速不符合规程要求，技术管理、现场管理不规范、不到位，通讯系统不到位、不可靠，采空区、火工品管理制度不完善、不落实等9个方面的安全隐患。金属非金属露天矿山，要重点整治一面坡和伞檐开采、不实行分台阶（分层）开采，边坡出现变形和滑动迹象，排土场排土工艺参数不符合设计规定，未建立排土场监测系统，排土场下游人员和重要设施不
符合安全要求等5个方面的安全隐患。尾矿库，要重点整治已查出的613座危库、1265座险库、332座病库，一时不能整治到位的，要明确责任、挂牌督办，同时做好下游人员和重要设施的转移和水源地保护工作。整治内容包括未取得安全生产许可证，未通过安全设施“三同时”验收，擅自利用废弃尾矿库进行生产，没有正规设计，超量排放储存尾矿、私堆乱建以及擅自违规加高坝体，无主管单位或监管单位不明确，危库未停产、险库未在限定时间内消除险情、病库未按照规程要求限期整改等7个方面的安全隐患。石油天然气开采储运，重点对无井控设计，未配套防喷、节流压井管汇，钻开油气层前检查验收制度不落实，油气层钻井过程中的井控措施不到位，井涌、溢流处理等防井喷措施不完善不落实，含硫油气井的地质及钻井工程设计、井场及钻井设备的布置、井控装置、硫化氢探测报警、点火程序、点火器材配备等不达标不落实，油库群和地下储气库等重大危险源防火间距、泄压放空设施、消防设
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施、防爆工具、泄漏监测系统和防雷防静电装置等不符合标准、措施不落实等6个方面的安全隐患进行整治。
各级安全监管部门和非煤矿山企业，要把专项整治摆上重要日程，认真制定方案，分解目标，明确任务。要结合实际，将矿山数量多、事故总量大、矿业秩序混乱地区作为整治重点。要把整治工作与“打非”工作紧密结合，严厉打击无证无照、证照不全、关闭取缔后又死灰复燃、拒不执行停产整改指令擅自生产、私挖滥采、以采代探、超层越界等非法违法生产行为。要加大重大隐患治理力度，建立重大隐患挂牌督办、重大危险源监控制度，针对薄弱环节和突出问题，加强监督管理，坚决遏制重特大事故发生。非煤矿山企业要完善隐患排查治理制度，对关键工艺环节、重点部位和要害岗位进行全面排查，对查出的隐患，要制定整改方案，落实治理资金、期限和责任人。要加强信息反馈，鼓励群众积极举报非法违法生产行为，对专项整治工作不认真，隐患排查治理流于形式的要予以曝光。
三、在提高门槛、整顿关闭，减少小矿山数量方面下功夫求实效
全国有金属非金属矿山89392座，尾矿库12655座，另有在建矿山8474座。其中，95%以上为小型矿山，78%为五等以下尾矿库，而8%以上的事故都发生在小型矿山和小尾矿库。要降低非煤矿山事故总量，必须在提高门槛、整顿关闭上下功夫。
要着力提高非煤矿山准入门槛。一是各省级安监部门要加强调查研究，尽早制定各矿种最小开采规模标准，颁布地方性法规或政策，强制提高市场准入门槛。二是探索完善矿山建设项目审批机制，在审批、核准、备案过程中严格安全生产条件。积极与国土资源部门沟通，探索建立矿产资源开发安全准入制度。探索建立安全生产和环境保护联合考评体系，以环境保护促进安全生产。三是强化建设项目安全设施“三同时”和安全生产许可证制度。进一步细化建设项目设计审查、竣工验收相关程序，规范安全许可相关条件，提高许可质量，增强安全许可制度的严肃性和科学性。
整顿关闭非法违法生产、不具备安全生产条件的金属非金属矿山和尾矿库，是今年非煤矿山安全生产工作的重点之一，各地务必高度重视，摆上重要日程，切实加强领导。一要明确目标，突出重点。金属非金属矿山开采秩序要实现明显好转，无证开采、一证多井开采、超层越界开采等非法违法行为必须得到有效遏制，小矿山生产安全事故必须有较大幅度下降。要重点依法取缔无证开采，关闭不具备安全生产条件、严重超层越界开采的金属非金属矿山；限期淘汰不符合产业政策、布局不合理、破坏资源、污染环境的金属非金属矿山和尾矿库；清理纠正违规越权核准和不符合安全标准的新建、改扩建金属非金属矿山和尾矿库项目。二要规范资源整合，严控新建项目。县级以上安监部门要提请当地政府制定矿产资源整合方案，并认真组织实施。所有纳入资源整合范围的矿山企业必须按照先关闭后整合、以大并小、以优并劣原则进行，整合后形成的新矿井只能有一套生产系统，严禁一证多井或多井拼凑，并按照新建项目进
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行审批和管理。要加强监管，严防以整合名义逃避关闭，严防以矿井整合代替资源整合，严防整合期间组织生产，严禁采矿权人以承包、转包和租赁等方式，将采矿权转给他人开采，对现有以承包、转包方式开采矿产资源的，要认真清理，依法严肃处理。要加强新建矿山企业的监管，抑制低水平盲目建设；对所有在建矿山项目要抓紧进行清理，凡属违法、违规或越权审批的，一律责令停止施工。三要建立工作机制，强化联合执法。各地要抓紧建立政府统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制，明确和落实相关部门工作职责，规范工作程序，稳步推进整顿关闭工作。要加强监督检查，对存在重大安全隐患的矿山企业要依法做出停产整顿、停止施工指令，并根据整改情况及时向当地政府提出关闭意见。要充分发挥舆论监督作用，及时向社会公布关闭矿山企业名单，建立群众监督机制，鼓励并认真核实群众举报。整顿关闭工作政策性强，涉及面广，可能触及多方面的利益，工作难度大，必须紧紧依靠政府的统一领导，把整顿关闭的责任和任务落实到市、县、乡人民政府。各级安监部门要加强调查研究，制定切实可行的整顿关闭工作方案，及时提请当地人民政府下发文件，召开会议，认真部署，也可以采取与发展改革、公安、监察、国土、工商、电力等部门联合发文、联合组织开展的形式进行。
四、在加强安全基础建设，提高企业安全水平方面下功夫求实效
目前，我国大部分非煤矿山企业生产力水平仍然较低，生产规模小，资金底子薄，生产工艺和技术装备落后，缺乏技术改造和技术创新能力，安全保障能力不强。大部分企业基础管理薄弱，许多企业没有摆脱个人管理或“家族式”管理模式，没有建立科学决策和现代管理机制。抓安全生产既有重视不够的问题，也有不会管、管不好的问题。因此，必须下力量加强企业安全基础建设，提高企业安全水平。
加强企业安全基础建设要重点做好三方面工作。一是大力加强安全标准化建设。总局已颁布《金属非金属矿山安全标准化规范》，吸取了国外风险管理和体系管理思想，把危险源辨识与风险评价覆盖到生产工艺、生产设施、环境以及人的行为、管理等各方面，突出以人为本，注重全员参与、过程控制和持续改进，是加强企业安全水平的治本之策。今年，总局要下发指导意见，加大培训推进力度，率先在大型金属非金属矿山企业中培养树立1家安全标准化先进典型。二是大力加强中小型矿山企业安全生产工作体系建设。去年下半年，我们组织业内资深专家，反复研究讨论，广泛征求意见，基本形成了工作体系建设方案，相关指导意见拟在会后下发。“工作体系”建设的重点内容是，构建“安全出口畅通，提升运输可靠，通风系统完善，水火防范到位，顶板边帮稳固，安全管理规范”的金属非金属地下矿山安全生产工作体系；构建“设计施工合规，开采工艺先进，排土有序规范，安全管理到位”的金属非金属露天矿山安全生产工作体系；构建“建设规范、筑放合理、排洪可靠、监测有效、管理到位”的尾矿库安全生产工作体系。我们将在中小型金属非金属地下和露天矿山企业中，各培养选树1家安全生产工作体系建设先进典型，以点带面，全面推进。三是加强石油企业HSE管理体系建设。29年，我们要在健全领导承诺制度，完善各类作业文件和程序文件，加强专业技术管理，落
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实防井喷失控、防硫化氢中毒、防恶劣气象灾害措施，加强应急管理，推动企业安全文化等方面做更加深入的工作，进一步夯实管理基础。我们也将在石油天然气生产单位中培养选树1家HSE管理体系建设先进典型。
各级安全监管部门和企业，要高度重视安全基础建设。要制定方案，落实责任，层层培养典型，抓好试点，通过召开经验交流会、现场会、座谈会等形式，稳步推进。要把安全基础建设与换发安全生产许可证相结合，与专项整治、整顿关闭相结合，与开展宣教行动相结合，加大推进力度，提高建设效果。要加强监督检查，根据工作进度和实际需要，及时组织多种形式的督查，确保加强企业安全基础建设工作扎实推进、富有实效。
五、在完善法规体系，创新工作机制方面下功夫求实效
要加强法规体系建设。尽快修订《矿山安全法》，研究制定《非煤矿山安全监督管理规定》、《地质勘探安全生产监督管理暂行规定》、《滩海陆岸安全规则》等部门规章，修订《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》、《尾矿库安全监督管理规定》等部门规章。完善非煤矿山安全生产标准化工作规划，加快非煤矿山安全生产许可和市场准入标准的制修订工作，研究非煤矿山非生产安全事故性质认定和销号管理办法，完善事故督导、事故约谈、事故通报、事故分析等工作制度。希望各地抓住贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的紧急通知》、深刻吸取山西襄汾“8”特别重大尾矿库溃坝事故教训、高度重视金属非金属矿山、尾矿库安全生产的有利时机，加强调研论证，积极制定非煤矿山安全生产相关政策，争取政府和企业加大对安全的投入。要抓紧研究制定地方性法规、规章和标准，特别是非煤矿山安全生产许可和市场准入标准、隐患排查治理、整顿关闭不具备安全生产条件的矿山、非煤矿山闭坑及尾矿库闭库安全保证金政策等方面，要大胆尝试、不等不靠，力争有较大进展。
要着力创新工作机制。一是创新分级监管机制。通过调查摸底，对各类企业进行定性、定量评估，确定安全等级，实施分级、分类监管，更好地落实安全监管责任。二是创新联合执法机制。通过建立联合执法工作制度，细化执法责任、执法内容和执法形式，实现联合执法工作系统化、规范化、常态化；通过建立违法行为数据库，实现企业违法记录部门共享；通过建立企业黑名单制度和部门间行政执法移交制度，让违法企业无藏身之处。三是创新激励约束机制。通过层层实行目标管理、领导干部安全述职和诫勉谈话、定期考评、重特大事故“一票否决”等做法，加强政绩业绩考核，促进监管主体责任的落实。四是创新投入机制。通过完善安全成本切块、设立安全专项基金等制度，确保安全投入渠道畅通、资金充足；通过强化安全宣传教育投入、安全培训投入、安全科技投入、安全设施投入、隐患整改投入，逐步形成政府引导性投入与企业自主投入相结合的安全生产投入机制。五是创新事故查处机制。通过制定事故调查组工作规则，细化相关部门责任和义务，进一步强化调查组权威，落实“四不放过”原则，提高用事故教训推动工作的成效。
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六、在加强监管能力建设，提高监管效能方面下功夫求实效
一是加强理论学习，提高思想境界。要深入学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，不断提高理论素养、精神境界和用科学发展观指导工作、研究解决问题的水平。要认真学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示和战略部署，准确把握安全生产的工作方向，始终保持政治上的清醒和坚定。二是解放思想，更新观念。要破除非法矿山不在安全监管之列的思想，树立以人为本、敢于负责的观念；破除怨天尤人、悲观失望的思想，树立“两分法、两点论”的观念；破除因循守旧、安于现状的思想，树立人讲称职、事争一流的观念；破除心浮气躁、应付差事的思想，树立脚踏实地、谦虚谨慎的观念；破除片面追求眼前政绩、个人利益的思想，树立胸怀全局、淡薄名利的观念；破除重监管、轻服务的思想，树立服务至上、效能第一的观念。三是强化业务培训，提高履职能力。要认真研究制定非煤矿山安全监管干部培训方案，编制培训教材，今年力争对地方2名以上非煤矿山安全监管干部进行短期培训。各级安全监管部门在抓好企业主要负责人、安全管理人员资格培训的基础上，要督促企业抓好特种作业人员的安全培训，确保1%持证上岗。企业要抓好农民工上岗前的基本安全技能培训。四是抓好支撑体系建设。要完善安全技术中心的职能定位，理顺关系，明确任务，为非煤矿山安全监管提供专业支持；进一步加强非煤矿山安全生产专家库建设，建立专家队伍的选拔、培养、使用、考核机制；与有关行业协会建立合作机制，加强信息交流，进行工作研讨。要积极争取政府资金，整合社会资源，充分发挥技术支撑机构、各行业安全专家、各行业协会的作用，进一步提高非煤矿山安全监管水平。五是加强作风和廉政建设。牢记“两个务必”，强化服务意识，扎实为群众服务、为基层服务、为企业服务、为部门服务。监管一司将通过“1245”联系点工作制度，重心下移，关口前移，分类指导，服务基层和企业。各地也要层层建立工作联系点制度，总结经验，查找问题，加强指导。要认真学习贯彻中纪委三次全会精神，不断完善内部监督制约机制，有效防范以权谋私、权钱交易、官商勾结等腐败问题发生。
同志们，非煤矿山安全生产工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。我们要在总局党组正确领导下，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议和非煤矿山安全生产工作会议精神，突出重点、创新机制，振奋精神、开拓进取，求真务实、真抓实干、务求实效，坚决遏制重特大事故，进一步减少事故总量，不断开创非煤矿山安全生产工作新局面，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献！
真抓实干务求实效
篇三：求真务实真抓实干开拓创新
务实宣传标语
务实宣传标语
1、求真务实,开拓创新
2、艰苦朴素,求真务实
3、探索创新求真务实
4、求真务实和-谐发展
5、求真务实真抓实干
6、开拓进取求真务实
7、脚踏实地做人，携手奉献青春
8、多措并举保稳定求真务实谋发展
9、求真务实是企业文化的灵魂
10、求真务实强化管理超越自我创誉增效
11、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标
12、敬业、创新、务实、高效11/2__来源网络整理，仅作为学习参考
13、凝心聚力促发展求真务实创新业
14、求真务实保稳定勇立潮头护平安
15、求真务实踏实肯干做人民放心的教师
16、求真务实抓安全尽心尽责保平安
17、求真务实提内涵凝心聚力谋发展
18、求真务实铸精品同心跨越尽人才创新发展出效益
19、发扬求真务实的工作作风推进学习型党组织建设
/2__来源网络整理，仅作为学习参考
篇四：求真务实真抓实干开拓创新
奋发有为,真抓实干,在实际工作中体现“为民、务实、清廉”
干部作风正，国家万事兴。胡锦涛总书记强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。其目的就是要通过扎实有效的学习实践，努力实现领导干部作风的进一步转变，并以作风的转变促进各项工作的落实。因此，在党员干部特别是领导干部中积极开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，不断深化各级领导干部对《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等党内法规文件的学习，对于进一步提高党员领导干部的思想认识，增强党员领导干部贯彻执行有关规定的信心和决心起着极为重要的推动作用。在这一认识下，根据省厅、省局党委的安排，通过一段时间的再学习、再提高，我就新形势下作为一名党员领导干部应该如何正确认识理解“为民、务实、清廉”的深刻内涵，又该如何在实际工作中体现“为民、务实、清廉”这两点问题有了较为深刻的体会。现结合自己的学习，谈一谈自己的心得，回顾一下自己的工作情况，既作为对自己学习效果的一次检验，也是进一步总结工作经验，更好地指导今后的工作。
一、对“为民、务实、清廉”的认识和理解
“为民、务实、清廉”是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。我的理解是：作为一名党员领导干部只有将“为民、务实、清廉”作为座右铭，时刻检点提醒自己，才能正确用权，当好人民公仆；才能真抓实干，为党和人民建功立业；才能守住根本，做廉洁从政的楷模。
（一）做到“为民、务实、清廉”，首要是为民。就是要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“当干部就要多做造福人民的事”，要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的第一标准，无论是开展调研、制定措施，还是部署工作、解决问题，都要切实把人民群众是否高兴、是否满意、是否答应作为根本检验标准来衡量。作为党员领导干部，尤其要增强对人民群众的感情。人心换人心，感情换感情。有了爱民之心，群众就会支持党的工作，缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。常言道，“政声人去后，民意闲谈间”。我们应当努力做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧。
（二）做到“为民、务实、清廉”，根本在务实。务实，就是要勤奋工作、埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。干事业、做工作有不同的干法、做法，其效果也不尽相同。党和人民对我们党员领导干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民而不是为自己干，这是检验一名党员领导干部是否做到求真务实的标准。同时，履行好领导职责，一个重要方面是要树立正确的政绩观。真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。要纠正“只图虚名，不务实效”的坏作风，坚持经常到群众意见多的地方，到工作推不开的地方去务实，这样才能把工作做好、做细、做实。
（三）做到“为民、务实、清廉”，清廉是关键。清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员领导干部，就应该坚持以廉为重、正派做人、坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。事实证明，一些党员领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的，由此也造成了一些群众对党员干部的不满情绪。这就要求党员领导干部不断加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社
会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。目前，在改革开放新形势下，党员干部的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果不以“先进性”的要求规范约束自己，很容易使权力成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒头脑和政治警觉，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好象。
二、如何在工作中体现“为民、务实、清廉”
我认为，要在工作中做到“为民、务实、清廉”，体现一名党员领导干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，就需要我们一是发扬密切联系群众的作风，端正对群众的态度，增进对群众的感情，努力为群众做实事、解难事、办好事。二是认真贯彻落实科学发展观，在工作中求真务实，开拓创新，以最大的工作实绩回报各级领导和广大人民群众对我们的信任与支持。三是牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，严格遵守领导干部廉洁自律规定，作廉洁从政的表率－－做到这三点群众就会拥护你，支持你、帮助你。
（一）坚持群众观点，大力为民排忧解难
实现好、发展好和维护好广大人民的根本利益的一个重要方面就是要把全体民警职工的切身利益实现好、发展好、维护好。为此，在工作中，我始终坚持把带着感情、责任做群众工作作为一贯宗旨，时刻将民警职工的安危冷暖挂在嘴上，想在心里，抓在手上。几年来，通过开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、召开征求意见恳谈会，广泛征求民警职工的意见和建议。先后克服资金困难，解决了民警职工的加班费、取暖补贴、就餐补助、防暑降温补贴、发放节日福利等问题；安装了自来水泵，引入自来水，解决了饮用水质差的问题；为各大队民警办公、休息场所装上了空调；为新民警配备了办公桌椅；安装了4台太阳能，解决了值班民警洗澡难的问题；积极协调区政府、教育局、省Ｘ幼、Ｘ小学，解决了子女入托、入学问题；加大家属院治安防范工作力度，下大力气改造民警职工生活环境……通过大力为民警职工排忧解难，不仅让广大民警职工得到了实实在在的便利和实惠，也拉近了我与群众间的距离，极大调动了全所民警职工的积极性和创造性。在这次主题教育活动中，我边学、边想、边改，又决定办三件实事。一是加大工作力度,积极协调有关部门，尽快解决民警住宅的房产证问题。二是加快我所的正规化、信息化建设，推进办公自动化进程，实现提效节能的工作目标。三是继续跑办一线民警高危津贴，争取年度内落实。要通过继续为广大民警职工谋福祉，进一步增强大家的归属感和认同感，从而为创造文明和谐的场所环境打下坚实的基础。
（二）把握工作规律，积极开拓ＸＸ工作新局面
作为我省唯一ＸＸ所的一名党员领导干部，除了要有每名党员都应该具有的共同理想信念和综合素质外，还要有强烈的对促进我省ＸＸ事业发展的不懈追求。所以，自从调任我所所长以来，我一直坚持
创造性地开展工作，始终树立敢为人先、敢扛大旗的意识。我认为不管单位大小，不管基础薄厚，唯求服务大局，唯求服务社会稳定，唯求敢为人先，勇于开拓、积极进取、不怕困难才有所作为。在这一思想的指引下，我带领党委一班人打破常规，创新工作理念，率先在全省探索并构建了ＸＸ工作模式；提出了分期管理，综合矫治，后续照管的新的管理理念；双向互动教育模式，促进了场所持续稳定，到目前为止已经连续Ｘ年实现了“场所四无”，得到了省厅、省局的表扬，并在全省ＸＸ系统电视电话会上介绍了经验。同时，为提高我们在全社会的知名度，争取社会各界对我们工作的理解和支持，我们与ＸＸ区检察院联合首创河北省青少年教育警示基地，制作了60多块展牌，受到了团省委、省ＸＸ委等部门的充分肯定。发展是执政兴国第一要务，也是我工作追求的恒久目标。成绩已经属于过去，要想在今后的工作中确保以高质量的教育方式，挽救违法犯罪人员，使他们成为社会有用之人，就必须进一步按照“求真务实，真抓实干”的要求，努力加强学习，与时俱进，勇于创新，大胆探索教育管理工作的特点和规律；必须继续教育引导民警进行创新思维训练，鼓励干警在思维上灵活、求异、新颖，培养开拓进取精神，激励在工作中大胆尝试，努力增强教育效果；必须进一步提高科技管理水平及工作质量，促进场所安全稳定，努力把场所真正建成为“结合实际，贯彻落实科学发展观”的示范基地。
（三）树立廉洁意识，严格按照党的纪律规范自己的言行
领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，腐化堕落也往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。所以，自从担任领导职务以来，我一直如履薄冰，居安思危，以自己的实际行动做到了坦坦荡荡做人，清清白白为警。比如：在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不奢侈浪费；主动接受上级党组织、同级党组织和广大民警职工的监督，不断增强廉洁自律的自觉性，自觉做到慎初、慎独、慎微；严格执行“四大纪律、八项要求”、“约法五章”、“礼品登记、重大事项报告、收入申报”等制度。我想，正是因为自己平时注重加强了个人的学习与党性锻炼，才使自己有了一个静心、平和、淡泊的心态，有了一双净心、干事的手脚。反之，如果当初自己不注重学习，思想也就无法进步，理想信念也就容易产生动摇，党性意识也会逐渐淡化。因此，作为一名党员领导干部，在我今后的工作生活中一是要进一步加强学习，要通过努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步提高自身的理论修养，坚定自己的理想信念。使自己始终保持一种平和的心态，保持一种清醒的状态，做到见五光十色而不眼花缭乱，遇名利竞逐而不心神不宁。二是要坚决抵制歪风邪气，带头弘扬“八个方面良好风气”和社会主义优良道德风尚。无数事实证明：守不住清贫，耐不住寂寞，抗不住诱惑，必然管不住自己。要牢固树立“为民、务实、清廉”的思想，就要坚持从自身思想源头上找问题，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，正确对待权力、地位和自身利益，始终做人民的公仆；就要坚持“立党为公，执政为民”的思想，努力保持共产党人的高风亮节,为普通党员、为人民群众树起榜样,做出表率。
篇五：求真务实真抓实干开拓创新
坚持实干创新心得体会
篇一：实干才能梦想成真心得体会
实干才能梦想成真心得体会
____指出：“真抓才能攻坚克难实干才能梦想成真。”这是____对”;真抓实干”作出的新的解释。坚持真抓实干才能够攻克前进道路上的一切困难推进中国特色社会主义伟大事业实现中华民族伟大复兴的梦想。
坚持真抓实干是我们党历史经验的总结。__同志大力倡导“实事求是力戒空谈”他指出:”;抓而不紧等于不抓”。邓小平同志说：“世界上的事都是干出来的不干半点马克思主义都没有。”江泽民同志强调要求真务实少说空话不做表面文章不搞花架子不搞形式主义;要埋头苦干防止和克服官僚主义反对奢侈浪费、简单粗暴、虚报浮夸、独断专行、强迫命令等坏作风。__同志指出：”;真抓实干就是要认识中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情深刻认识我们在前进道路上面临的各种挑战和风险坚持求真务实思想弘扬艰苦奋斗精神提倡勤俭节约风尚继续聚精会神地把党和国家的各项方针政策和工作部署落到实处”。
真抓实干贵在真抓重在实干。抓是干的前提干是抓的目的。抓必须是真抓、实抓、紧抓。“实干者天不负有志者事竟成。”坚持真抓实干对进一步开创党史工作新局面具有重要作用。
真抓实干是一种政治责任它能够帮助我们增强岗位自信。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心每个共产党员在推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的征程中都肩负着神圣的使命。为了不辜负人民的重托我们必须真抓实干。正如____指出的：”;幸福不会从天而降梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标开创我们美好的未来必须紧紧依靠人民始终为了人民必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”“实干首先要脚踏实地地劳动。”党史工作是党的工作的重要组成部分真抓实干是党和人民赋予每一个共产党员的政治责任作为党委的工作部门和为党书写”;家谱”的研究机构理所应当在求真务实、真抓实干上发挥更大作用。
真抓实干是一种务实的工作作风和精神状态它能够帮助我们解决在“四风”方面存在的问题。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风都是思想和工作作风、精神状态问题。解决”;四风”问题必须倡导实事求是真抓实干讲实话干实事拒绝空谈。改进作风最重要的是以真抓求实干以实干求实效。在这个过程中必须保持积极向上的精神状态以饱满的热情、对党和人民高度负责的精神对待各项工作那就要敢作为、敢突破、敢创新、敢担当从自身做起、改起对查找出的问题必须立行立改见到实效。
真抓实干是一种思想方法它能够帮助我们破解党史工作中的难题。____指出：“人世间的美好梦想只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌只有通过诚实劳动才能铸就。”这就告诉我们真抓实干为我们提供的是破解难题、走向成功的路径和思维方法是创新道路上必须遵循的原则。党史工作的发展、党史工作者个人价值的实现都将在这里找到。因此必须按照真抓实干的要求紧紧围绕党的中心工作坚持党性原则与科学精神的统一尊重历史研究的客观规律”;带着责任、带着思想、带着方法、带着感情”去工作言必行行必果定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节要身先士卒靠前指挥抓紧抓好。不断拓宽研究领域创新研究方法提升研究水平多出精品力作为实现跨越式发展和长治久安两大历史任务作出积极的贡献。
篇二：实干才能梦想成真心得体会
实干才能梦想成真心得体会
--学____系列重要讲话体会
“空谈误国实干兴邦”、“有梦想有机会有奋斗一切美好的东西都能够创造出来”......“实干”、“梦想”在____系列重要讲话中多次出现。我参加支部专题党课学习后对此感触很深。我认为深刻学习领会____重要讲话精神并结合集团深化体制机制改革的实际情况需要我们坚持“干”字当头、“实”字为本踏实走好每一步才能将梦想变成现实。作为技术制播中心一名党员同志同时也是一名基层管理者我认为特别要把握好三个关键。
一是要紧紧围绕全面创先这条主线。通过创先调动和激发广大党员的积极性、创造性树立优秀党员在群众中的模范带头作用。不创先我们就难以发展；不创先管理就会落后。目前我们和国内先进省级台在技术管理、建设、运行方面还有一定差距在创先过程中我们要抱着学习的态度通过各种方式与先进台的技术管理者和技术工程师交流、学习。了解他们在日常运行模式、管理制度、系统建设等方面是怎么做的并结合自身情况制定改进目标和措施扎扎实实打基础从严从实抓管理系统规范各项工作充分释放管理潜力一步一个脚印向前推进。
二是要深刻理解责任担当这个主题。____指出：“担当就是责任好干部必须有责任重于泰山的意识。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调有多大担当才能干多大事业。”我认为我们每个人如果能在本职岗位上日复一日、年复一年地履职尽责就是一种奉献更是一种担当。作为基层干部必须要在其位谋其政任其职尽其责。任何时候都应以身作则、率先垂范要求下级做到的自己首先要做到禁止下级做的自己一定不做形成影响力、带动力。同时作为党员要对照优秀党员的言行严格要求自己要在本职岗位上做得比普通群众更好充分发挥模范带头作用。
三是要准确把握队伍建设这个重点。____指出打铁还需自身硬。我认为打造一支具有创新意识、技术过硬适应集团事业发展需求的队伍必须落实好党要管党、从严治党的要求。要将党建工作与推进创先等中心工作紧密结合抓基层、打基础使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒引导广大党员坚定正确的理想信念不断提高党建工作科学化水平。加大岗位竞争性选拔力度落实统一的选拔标准和岗位薪酬鼓励大家专业务、多干事、干好事建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优良的队伍。
以上是我学____重要讲话的一个初步学习体会还要继续学习原文深刻领会精神期望与大家一起为开创重庆广电各项工作的新局面做出应有的贡献。
论述摘编心得体会
四个全面心得体会
新常态心得体会
篇三：《靠正气实干》学习心得体会
精选:《靠正气实干》学习体会(共2篇)今年4月28日河南日报推出了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“十八谈”之平顶山篇《靠正气实干》在平顶山市广大干部群众中引发热议。文章牢牢立足平顶山市实际紧扣平顶山市发展主题以通俗的语言朴实的文风论述了当前和今后一个时期平顶山市在加快领导方式转变方面要”;做什么？如何做？”等一系列问题对开展各项工作具有重要的意义。作为一名肩负法律监督职责的检察机关干警有其是一名国家公诉人我认为学习、领会文章的精神实质就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的执法办案中落实到日常行动中；就是要坦坦荡荡做人踏踏实实做事先做人再做事。要坦坦荡荡做人。“君子坦荡荡小人常戚戚。”正气是正直之气、正义之气、正派之气。只有正气的人才能浩然立于天地之间”;上无愧于天下无愧于地前无愧于祖后无愧于代。”对于一名国家公诉人来说正气还不仅仅是人格的要求更是职业道德和素养的要求。《检察官职业道德基本准则》明确规定：作为一名职业检察官必须忠诚、公正、清廉、文明其实质、核心都是要求检察官做一个坦坦荡荡的人做一个一身正气的人。要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者和社会公平正义的守护者。要树立忠于职守、秉公办案的观念坚守惩恶扬善、伸张正义的良知保持客观公正、维护人权的立场养成正直善良、谦抑平和的品格培育刚正不阿、严谨细致的作风。要以社会主义核心价值观为根本的职业价值取向遵纪守法严格自律不以权谋私不以案牟利做到不为金钱所惑不为人情所动不为权势所屈。要弘扬人文精神体现人文关怀。培养良好的政治素质、业务素质和文化素质增强法律监督能力和做群众工作的本领做到执法理念文明执法行为文明执法作风文明执法语言文明。要踏踏实实做事。“通往成功的路上除了勤奋之外没有其他捷径可走。”工作成绩不是吹来的不是讲来的而是从实实在在的工作中得来的。只有实干只有踏踏实实地做事成功的大门才可能敞开。作为一名职业检察官勤勉敬业尽心做事是最为基本的道德要求。只有具备敬业精神才能形成高尚的职业情操才能自觉遵守职业规则。要热爱检察事业保持振奋的、向上的精神状态。检察官只有热爱检察职业才会融入检察工作才能在平凡的岗位上作出不平凡的事业。要不断增强检察职业自豪感和荣誉感不断添加自我更新、自我发展的活力不断发扬不怕挫折、勇于探索的精神始终保持蓬勃朝气和浩然之气坚持说老实话、办老实事、做老实人不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人自强不息无畏无怨诚心诚意为检察事业谋利益。要提高业务能力坚持公平、公正执法。秉公执法是检察官的天职是公正的职业道德对检察官的基本要求。要始终坚持以事实为根据以法律为准绳按照”;一要坚决二要慎重务必搞准”的原则通过扎实细致的工作把每个案件都办成经得起历史检验的“铁案”。要坚决克服那种重实体、轻程序重吻合证据、轻矛盾证据的单纯办案、机械办案观念坚持打击犯罪与权利保护并重实体公正与程序公正并重有罪罪重证据与无罪最轻证据并重人证物证与科学证据并重法学法理知识与社会常识常理常情并重养成科学办案的行为习惯和思维习惯实现办案的法律效果、政治效果和社会效果相统一。要勤奋刻苦工作按照职业规范尽心尽力做好本职工作。”;我可能不是最优秀的但我肯定是最努力的。”作为一名检察官既要敬重检察官的职业专心致力于检察事业又要忠于职守甘于奉献对本职工作认真负责、一丝不苟、竭尽全力还要用严肃的态度对待本职工作勤奋学习精益求精。要有较强的进取意识高标准严要求树好标杆找好自己的位置找准自己的优势与不足弄清楚与标杆的差距研究追赶措施尽心竭力地履职尽责努力实现“离标兵更近让追兵更远。”今年3月高检院公诉厅厅长彭东做客人民网时也曾针对”;公诉人”指出：“公”意味着公平和公正”;诉”就是要将犯罪分子诉诸于法律；“人”则是要做一个合格的人、一个正常的人、一个高素质的人。我想对一名公诉人来说彭东厅长所说的就是做到了坦坦荡荡做人、踏踏实实做事就是做到了”;正气实干”。
[《靠正气实干》学习(共2篇)]篇一：靠正气实干心得体会
学习靠正气实干学习心得体会
执法大队
赵团平
近几天来局里组织学习了省委书记卢展工和市党委书记赵倾林在“讲正气实干”方面的论述我感触颇深同时也学习了局里各项工作制度对我以后的工作指明了方向下面就以上所学汇报体会如下：
正气是什么？正气是正直之气、正义之气、正派之气。对共产党人来说正气就是为民的情怀、为民的精神、为民的境界就是党的旗帜上写的”;全心全意为人民服务”就是科学发展观的核心“以人为本”。体现在领导方式上就是实事求是的优良作风遵循规律的科学态度勇于担当的责任自觉开拓创新的积极作为。
正气来自哪里?正气源自正确的立场、观点和方法。这个立场就是代表最广大人民群众利益的立场这个观点就是人民群众创造历史[《靠正气实干》学习心得体会(共2篇)]的唯物史观这个方法就是唯物主义的辩证法。
党的十六届六中全会提出：党风正则干群和干群和则社会稳。__同志在__纪委七次全会上强调提出：党的作风体现在党的宗旨关系党的形象关系人心向背关系党和国家的生死存亡。一个国家没有正气就可能亡国；一个民族没有正气就可能灭族；一个家庭没有正气就会损害家；一个单位没有正气就会衰败。讲正气是中华民族
也是我们党的一个优良传统。江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了”;一个人必须树立正气必须有正义感。有了一腔浩然正气才能无所畏惧地前进才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。
对于我个人来说就是要把严格自律和强化监督结合起来。这就要求我们把自律放在
当代还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质--活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气！这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的。
腾飞鹰城打造平顶山成为海内外旅游目的地城市实现“十二五”规划呼唤浩然正气各项工作目标的具体落实全凭务实重干全在于我们平顶山人的实干务实精神对于我个人只有融于旅游系统中融入到旅游局这个大家庭中认真努力成为其中一员从小事做起从各项工作制度入手心气正踏踏实实做人认认真真做事从小事做起常言说的好万丈高楼平地起只有基础做好了我们每一个人都做好了才能在平顶山市经济才中原率先崛起实现十二五规划打造平顶山为海内外知名旅游目的地城市添砖增瓦,才能为人民群众交一份满意的答卷。
篇二：靠正气实干心得体会
靠正气实干心得体会
结合学习”;学先进、比创新、看实效”学习活动就“靠
正气事干”谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈一方面是树正气另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气
树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气靠的是精神。正气不足邪气上升精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起把干劲鼓起来把稳定工作做的更好把发展工作做的更好把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神用发展统一思想用事业凝聚力量。
振奋精神就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋投入精力潜心研究努力工作多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上开拓进取的精神状态；振奋精神就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决思路不新视野不宽就难以在职能建设上有所作为。振奋精神就要真抓实干。加快事业发展不能停留在口头上必须真抓实干。抓落实就要在具体扎实的工作当中确定好每一阶段的工作目标超常规工作以求真务实、攻坚克难的精神做好工作。
振奋精神就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观品头论足或不紧不慢不思进取的态度都是没有责
任意识的表现。振奋精神履行好自己的责任干的好的有激励机制干不好有危机感每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事保持良好的精神状态形成”;有为才能有位有位必须有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个标准把握四个关键；
两个标准：一是人际关系和谐融洽。要确保人和人和出凝聚力、战斗力、生产力人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。
二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境一要遵循机关运行规则维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的和科学有效的机制来调节做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度真正形[《靠正气实干》学习心得体会(共2篇)]成既有民主又有集中；既有自由又有纪律；既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责主要任务岗位目标等都明确规定使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制不断调动干部职工的积极性激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键：首先领导要带头。领-导是龙头是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观按照民主集中制的原则处理问题依靠集体的智慧大事集体研究
不搞一言堂不搞小团伙
不拉帮结派。
二是用人要公正。强化公正的用人机制在干部使用问题上坚持把德才兼备群众威信高的同志选拔到领导岗位上来人尽其才才尽其用搞五湖四海不搞亲亲疏疏使每个同志都感到组织的关怀和温暖最广泛的调动一切积极因素消除一切不利因素激发全体人员的创造活力。
三是工作要协调。工作相互协调、相互补台工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲一切为大局、为工作着想形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。
四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想不贪、不沾、不挥霍廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子要求群众做到的必须首先做到切实起到了模范带头作用。其次科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚没有交叉和扯皮科室对分管领导负责一般工作人员对科室负责人负责做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中科室之间做到分工不分家以大局为重相互理解、相互配合、相互支持。
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