篇一：集团党委工作计划
上半年，在XX集团党委坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年、“XXXXXX”专项行动、巩固深化“XXXX”党建品牌等重点工作，有部署、有动员，有谋划、有落实，各项工作稳步推进，党建工作取得新成效。
一、深入学习领会上级精神，做好全年重点工作谋篇布局
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及省委、省国资委、XX集团党委等工作要求，学深、弄清、吃透上级精神。上半年召开党委会X次，开展“第一议题”学习X次，开展党委理论学习中心组学习X次。在深入学习领会上级精神基础上，做好全年工作谋划，印发《2021年XX要点》。除做好谋篇布局外，还做好专项工作部署研究，为贯彻落实全面从严治党，印发《XXXX党委进一步落实全面从严治党主体责任清单》；为完善公司党委“三重一大”决策过程，印发《XXXX党委研究讨论企业重大经营管理事项清单（试行）》；为提高党委理论学习中心组学习质量，印发《2021年度党委理论学习中心组学习工作方案》；为推进党业融合，印发《关于进一步推进党建工作与生产经营深度融合的实施方案》。
二、高站位、细落实，有力有序开展党史学习教育
公司党委提高政治站位、强化责任担当，把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，认真落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，重点提高党史学习质量，大力推进“我为群众办实事”实践活动，做到“规定动作不走样、自选动作有特色”。一是深入动员，精心组织。及时召开党委党史学习教育动员会，印发《党史学习教育的工作方案》，并成立党史学习教育领导小组。各XXX层层召开动员会、成立工作机构、制定专项方案；二是严格对标对表、逐项逐步落实。召开党史学习教育领导小组（扩大）会议X次，召开X次党委理论学习中心组（扩大）学习会，领导班子成员坚持先学一步，带头讲党课，开展党史学习教育督导、检查；
三是多平台、全方位开展宣传，营造浓厚学习氛围。结合“XXXX”广播开展“XXXXX”“XXXXX”，依托党史学习教育专题简报、党建公众号、微信群、党建工作简报等平台展示基层党史学习教育动态，营造浓厚学习氛围。党建工作简报刊发XX期、党史学习教育专题简报刊发XX期，微信公众号发布党史学习教育新闻稿XX篇。
三、围绕建党100周年，创新开展“XXX”等特色活动
为隆重纪念中国共产党成立100周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，研究制定专项工作方案，开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，庆祝活动按照“每月有活动”原则，大力营造节日氛围。我们创新开展“XXX活动。“XXX”活动，基层员工积极响应、踊跃参与，经过初选、评审，最终有XX个优质XX作品脱颖而出；XXX活动，我们以“XXXX”XX为载体，由普通党员进行XX，按时间顺序全面讲述党的百年光辉历程；“XXXX”活动，广大职工以极大的热情参与征文、书画、摄影评选，通过微信公众号集中展示了大量高品质、有情怀的文艺作品。基层党组织充分发挥主动性和创造性，积极开展学习和庆祝活动，用丰富多彩的形式，引导广大党员、群众广泛参与。XXXX党支部开展庆祝建党一百周年诗词朗诵会，XXX党支部组织“党史故事大家讲”主题活动，XXX举办学习强国APP积分PK赛，XXXX党支部开展党史知识灯谜竞赛等，基层党组织积极创新，通过党员、群众喜闻乐见的方式，增强学习的实效性和感染力。四、深化
“XXXX”党建品牌，织密建强基层组织体系
在去年创建成果基础上，对“XXXX”党建品牌方案做进一步的拓展完善，通过省级媒体扩大影响力。同时持续推动基层党组织品牌创建，公司现有XX个党支部已基本实现“XXX”。以党建品牌引领组织建设，以组织建设塑造党建品牌。为将各层级党建品牌进一步磨光擦亮，坚持“一企一策”，在“扩大党组织覆盖面”“消灭空白班组”等方面重点发力、持续发力；认真制定《XXXX加强党的基层组织建设XXX计划》，围绕党的全面领导等XX个方面，制定了XX项任务，为未来三年党建工作绘制了路线图；深入开展综合监督检查，围绕党的建设对一个XXX企业进行综合监督；推动党建经营同频共振，推进“党建入章程”，创建“党员示范岗”、成立“党员突击队”，持续实施“XX”XX等。经过横向的贯通协调、纵向的上下联动，基层党建品质稳步提升，2021年新成立XX个支部，至此公司系统已设置XXX、XXX党支部，党组织覆盖率再创新高。“XXXX”品牌影响力进一步增强，案例文章《XXX》近期在《XXXXX》刊发。
五、真心实意办实事做好事，把党建工作做到群众心坎上
当前，公司上下都在开展“我为群众办实事”实践活动。领导班子成员带头做到“五个一”，先后深入分子公司、重点项目了解企业经营管理动态和项目进展，协调解决职工现实困难，开展座谈接访，并慰问困难职工、帮扶困难家庭，收集到意见建议XX条，已全部归类汇总，明确了整改措施和责任人。XXX及分子公司均制定专项方案并按照“五个一”“两个活动”“一件实事”要求制定专项台账。按照公司党委要求，总部各职能部门、事业部、研究院、分子公司广泛开展谈心谈话，深入了解员工诉求。在“我为群众办实事”实践活动中，党组织、党员及领导干部积极为职工办实事、解难事，获得员工纷纷点赞。XXXX党支部为方便员工用餐，用时一个半月为员工设立了自己的食堂；XXXX党支部为解决员工正常洗澡、洗漱难题，为填埋场XXX间员工宿舍全部安装了XXX；XXXX党支部为丰富员工文化生活，在两周之内完成员工活动室升级改造。以上三件事只是“我为群众办实事”的一个缩影，目前已收集XXXX“五个一”事项XX条。后续，将定期统计更新、了解进展动态，确保事事有着落、件件有回音。
上半年，在公司党委和各级党组织的共同努力下，党建工作取得了新进展，但依然存在一些不足，一是组织建设方面仍需精准发力、定点突破，虽然我们的基层党建基础变得更加牢固，但还存在少数的“空白班组”和党员比例还不够高的问题；二是“我为群众办实事”实践活动还需持续用力，虽然各项实事都在按计划推进，但有些工作落实还需更长时间推动落实，后续要继续做好总体把控和督导，保证进度和效果；三是宣传工作要在现有基础上“再添一把火”“再加一把力”，虽然我们在党史学习教育、和庆祝建党100周年系列活动中做了大量的宣传工作，但气氛还可以更加热烈、氛围还可以更加浓厚。
后续，公司党委将有计划、有步骤做好以下工作:
一是高站位、高质量开展党史学习教育。要把严实作风贯穿于学习教育全过程；扎实开展“我为群众办实事”实践活动；更加注重学习教育和经营管理的密切结合；继续围绕建党100周年开展热烈庆祝活动，把职工热情转化为干事创业的动力。
二是组织观看“七一”庆祝大会直播。要组织广大党员干部及时收听收看中央“七一”庆祝大会实况，组织学习习近平总书记在“七一”庆祝大会上的重要讲话精神，同时把深化党史学习教育同广东省庆祝中国共产党成立100周年活动
贯通起来。
三是按要求召开一次专题组织生活会。按照省国资委和集团党委下发的关于组织生活会的指引，组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型讲一次党史专题党课。这是省委及省国资委、集团党委要求的规定动作，要严格按要求完成。
四是深入开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动。结合“党旗在基层一线高高飘扬”“入党宣誓活动”“各类群众性文化活动”等方面，认真对照省委及省国资委、集团党委下发的方案，精心组织安排，形成良好学习氛围。
五是推动党业融合有机统一。要聚焦经营重点、职工关注热点，运用好“党员突击队”、“工匠工作室”、“生态共建”、“党建+”项目等有效载体，让党旗高高飘扬在生产经营一线，将国有企业的政治优势转化为企业发展的竞争优势。
篇二：集团党委工作计划
集团党委党建工作计划
集团党委18年党建工作思路
18年，**党委将牢牢抓住股份制改造的契机，以十七大精神武装头脑、指导发展、推进工作；以十七大精神指导**发展之路；借十七大强劲XX推动**股份制改造的各项工作的开展；按十七大要求加强**党建。主要抓好以下“一条主线，二个重点，三个平台，四个坚持，五个加强，六个提升”。
紧扣“一条主线”就是以科学发展观为指导，全面贯彻十七大精神，紧紧围绕光明食品集团发展战略，实现**经济又好又快发展，以改革、与时俱进的精神全面提升**党建工作水平。
突出“二个重点”：一是加强领导班子建设。把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。二是完善**经营、管理机制。按公司法人治理结构要求，使**人、财、物各种经营管理方式和制度符合法规，适应市场变化，有竞争力、有活力。
抓好“三个平台”：一是党委中心组学习会。组织领导班子成员学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，学习中国特色社会主义理论，学习党纪国法，使领导班子成员有一个明确的1/4政治方向，提高“依法经营“的自觉性，要求领导班子成员每年通读二本管理理论书籍，党委中心组组织交流学习体会。二是领导班子民主生活会。建立与基层沟通渠道，主动听取基层干部对领导班子和成员的意见，提高每年一次领导班子民主生活会质量，在领导班子内开展批评自我批评，倡导班子成员之间坦诚相待，相互补台，开展对领导班子成员的思想道德、职业道德教育。进一步增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。三是充分发挥**报在企业发展中的作用。在**报上有计划地开展对党的十七大精神的宣传。**报开辟企业发展思路、商品房设计和营销理念以及党建论坛，同时要弘扬先进人物，先进事迹。
把握“四个坚持”：一是坚持党要管党，从严治党。构建大党建格局。一年要集中二个月时间开展一次先进性教育活动，建立党员党性定期分析制度。巩固和扩大先进性教育成果，充分发挥党组织在企业经济发展中的作用。二是坚持思想政治工作领先。当前要十分重视和做好**股份制改造前各项准备工作过程中的思想政治工作。企业在发展中的难点也是思想政治工作的重点。一年在各单位党组织书记范围内开展一次思想政治工作研讨会，要把思想政治工作自始自终渗透到企业发展的方方面面。三是坚持开展“党建创新项目”活动。以“党建创新”项目为抓手，要求从集团党委到所属各单位党支部一年确立一个创新主题，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，提高党建工作实效。四是坚持“以人为本”。要牢记党的宗旨，关心员工思
2/4想、工作和生活，每年要开展一二次帮困送温暖活动。要让困难群体感受到组织的温暖。各单位党组织会同行政每年要有实事工程建设，实事工程由小见大，充分调动员工发展企业经济的积极性。
加强“五项建设”：1、加强人才队伍建设。要完善民主推荐、民主测评的真实性，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认原则，提高选人用人公信度，提高干部素质，创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制，激发各类人才的活力和热情。当前要注重引进高层次资本运作人才，以适应股份制公司的发展需要。2、加强基层党的建设。要开展党在我心中主题活动；建好基层党建示范点：以创建党建示范点为抓手，进一步加大党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
在明旺党支部开展党建联络员制度的基础上，明年在全集团范围内推行这一制度，使党建工作真正做到全覆盖。3、加强民主建设。要确保权力正确行使，让权力在阳光下运行。坚持用制度管权、管事、管人。建立健全决策权、执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权力结构，完善“三重一大”集体决策制度，扩大厂务公开内容，提高以职工代表大会为基本形式的民主管理水平。4、加强企业文化、精神文明建设。用社会主义荣辱观引领风尚，建设和谐文化，培育文明风尚。明年完成**企业文化建设纲要。建设好各类载体：积极搭建党员学习教育平台。开设党员学习论坛，举办各类培训班；开展党员“展示形象”活动；开展岗位练功、3/4
篇三：集团党委工作计划
公司党委2022年工作计划
公司党委20某某年工作方案
20某某年是我们全面贯彻落实党的十七大和公司第二次党代会精神的第一年，也是公司深化改革、加快开展的关键之年。面对国家实施宏观调控的新形势，公司既面临新的开展机遇，更面临严峻挑战。各级党组织要以十七大精神为指针，认真贯彻落实科学开展观，把推动精品攀成钢和谐攀成钢建设作为党组织工作的出发点、落脚点，围绕实现全年奋斗目标，进一步加强和改良党建思想政治工作、精神文明建设和人才队伍建设等工作，努力开创公司加快开展、科学开展、又好又快开展新局面，为推进“一三五”开展战略开好头、起好步。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，按照〔集团〕公司党委和公司第二次党代会的部署，以改革创新精神加强和改良党建思想政治工作，抓党建促开展，保开展促和谐，大力推进人才队伍和精神文明建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成20某某年各工程标任务、推进精品攀成钢和谐攀成钢建设提供强有力的政治保证和精神动力。
二、主要工作
〔一〕学习贯彻党的十七大精神，武装头脑，推开工作
1.认真学习贯彻党的十七大、中央经济工作会议、四川省委九届四次全会等精神，特别是要深入学习中国特色社会主义理论体系，科学开展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部和职工，推进公司加快开展、科学开展、又好又快开展。
2.把学习贯彻党的十七大精神与落实公司第二次党代会精神相结合，深刻领会和准确把握一个战略目标、三大基地、五大战略举措的深刻内涵、现实背景和重要意义，坚决不移地推进精品攀成钢和谐攀成钢建设。
3.把学习贯彻党的十七大精神与完成20某某年目标相结合，统一思想、凝聚力量，团结和带着广阔干部职工立足新起点、适应新形势、奋斗新目标、完成新任务。
〔二〕加强和改良思想政治工作、企业文化和精神文明建设
1.抓好形势任务教育。结合中央经济工作会议对宏观经济开展的部署和公司面临的新形势、新任务，准确把握公司以效益为中心、市场为导向的工作方针，调整结构、降本增效的工作重点和科技攻关是先导、工程达效是关键、改革创新是推动、人才队伍是根底、科学管理是保证的工作要求，广泛深入开展以“精品战略开新局，和谐文明谱新篇”为主题的形势任务教育，破“满”立“赶”、破“难”立“闯”、破“慢”立“快”，强化干部职工的市场意识、忧患意识、竞争意识、精品意识、改革意识和创新意识，凝聚人心，坚决信心。
2.坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，注重人文关心和心理疏导。探索解决思想问题与解决实际困难相结合的新机制，构建大政工体系，引导职工创业青白江、建设新钢城。健全职工思想政治工作“四大保证体系”，增强工作前瞻性和主动性。
3.以争创“省级最正确文明单位”活动为载体，以建立社会主义核心价值体系为核心，以加强职业道德建设为抓手，提高职工职业道德素质。建立健全公司文明单位创立机制。以宣传学习《劳动合同法》等为重点，开展“五五”普法教育。
4.进一步促进企业文化落地工作。把20某某年作为“精品文化推进年”，促进精品文化理念融入开展战略、管理制度和员工思想行为之中。抓好文化示范单位、示范班组建设，开展企业文化培训。大力推行公司视觉识别标准。加强和谐文化建设，培育文明风气。继续抓好平安、质量、营销等子文化建设。
〔三〕以改革创新精神，扎实推进党建工作
1.以创“四好”领导班子为载体，加强领导班子和干部队伍建设。深化“四好”领导班子创立活动，总结推广经验，加强检查与指导，完善考核体系，建设高素质班子。探索党管干部原那么与现代企业制度相结合的新机制新方式，按照〔集团〕公司要求，深化干部选拔任用制度改革，完善干部能上能下机制。加大培训、交流力度，提高干
部队伍整体素质。改良干部管理考评体系和方法，进一步提高考核科学性。
2.稳固和开展先进性教育成果，积极开展“创先争优”活动。完善党建工作责任制。创新载体，大力开展主题实践活动。结合结构调整、降本增效、提高质量、达产攻关等重点工作，深入开展“先锋.旗帜”建功活动和争创“党员示范岗〔班组〕”活动。
4.继续推进基层党支部书记直选试点，做好开展党员“票决制”试点工作，探索党员代表作用发挥的有效途径，推进党内民主建设，以增进党内和谐促进企业和谐。
〔四〕推进惩防体系建设，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作
贯彻“更加注重治本、更加注重教育、更加注重制度建设”的要求，深入贯彻落实《实施纲要》，推进惩防体系建设。
1.加强党风廉政教育，推进拒腐防变教育长效机制建设。坚持开展主题教育活动，稳固干部作风整顿建设活动成果，坚持按照“八个方面良好风气”的要求，进一步加强干部队伍作风建设。深化理想信念、党纪法规、警示教育，推进廉洁文化建设，进一步推进制度保廉、领导树廉、学习促廉、媒体督廉、家庭助廉和文艺颂廉。
2.完善党风廉政的各项制度，推进反腐倡廉制度体系建设。健全党风廉政建设责任制，完善廉洁从业行为标准，健全反腐倡廉约束监督机制，把反腐倡廉要求寓于管理制度之中。
3.强化监督，发挥监督合力，推进权力运行监控机制建设。抓好专项治理，加强重点岗位和重要领域的监控和预防职务犯罪工作，坚决查处各类违纪违法案件。
〔五〕以培养和稳定人才为重点，加强人才队伍建设
坚持党管人才原那么，推进人才兴企战略，加快经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和复合型政工人才等四支人才队伍建设，着力抓好稳定人才队伍工作。
1.贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，加强对人才工作的领导，健全人才工作责任制，加快推进百千万人才工程。
2.抓好人才的培养、教育、管理和使用，深化改革，完善选人用人和鼓励机制，进一步营造人才成长和开展的良好环境。
3.坚持做好稳人心、暖人心工作，高度重视并着力解决各类人才、骨干工作、生活中的实际问题，增强他们对企业的认同感、归属感。
〔六〕探索新形势下发挥职工民主管理、维护职工合法权益的有效途径，进一步加强群团等工作
1.深化以职工代表大会制度为根本形式的民主管理工作，进一步探索新形势下标准和深化民主管理制度的途径和方法，不断提高职工代表参与民主管理的水平。
2.以贯彻落实《劳动合同法》为契机，健全配套制度措施，加强宣传教育，促进和谐劳动关系建设。
3.工会要进一步探索“创新工程”和“素质工程”的新途径，把“两个工程”引向深入，更好地为开展企业和提高职工素质效劳；要完善和拓宽厂务公开的内容和形式，促进厂务公开与和谐企业建设相结合；要继续实施“送温暖工程”，关心困难职工生活。
4.团委要以“五个有”为标准，进一步创新青年思想政治工作，大力实施青年人才培养方案，深入推进“团旗插遍主战场”活动，充分凝聚广阔团员青年的智慧和力量，为公司完成全年目标任务作出积极奉献。
5.科协要以效劳企业、效劳会员、效劳社会、加强自身建设为工作重点，广泛深入开展“讲、比”竞赛活动，激发科技人员在结构调整、科技攻关、新产品研发等方面的积极性和创造性，增强公司科技实力。
6.进一步加强统战工作，在民主党派基层组织和党外知识分子中广泛深入开展“爱、献、做”主题实践活动，效劳企业中心工作。组织统战成员深入调研，进一步提高建言献策和民主监督水平。抓好党外知识分子代表人士队伍建设。
7.结合公司新的改革开展形势，健全和落实维稳工作责任和责任追究制度，健全涉及职工切身利益的重大决策出台前的稳定风险评估机制，完善突发群体性事件处置预案和联动机制。
8.继续做好离退休〔养〕效劳工作，切实关心离退休〔养〕职工生活，积极创造条件，让职工老有所乐。
9.进一步抓好计生、保密、武装、综治等工作，共促企业和谐。
2022公司党委工作方案
公司党委工作方案
20某某年是公司在新体系中建立党委后的开局之年，按照上级党组织的要求和部署。结合企业党建工作实际，为开好局、起好步、全面落实科学开展观，实现公司开展目标和当期生产经营目标。面对新形势、新任务、新要求，党委确定20某某年工作的指导思想是：以邓小平理论"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持融入中心，效劳大局，坚持抓班子带队伍，坚持抓廉政促和谐，坚持重心下移，夯实根底，不断拓宽党建工作领域和强化功能，着力发挥基层党支部学位生产经营工作效劳职工，凝聚人心，促进和谐的作用，不断丰富创先争优活动的内涵，突出重点、点面结合，不断创新、求得突破，努力把党建工作转为推动公司各项工作的强大力量，为公司开展提供坚强的政治思想和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、加强党组织的自身建设，进一部夯实企业党的组织根底
企业党建工作重心在基层，根底在基层，活动在基层，公司两级党的组织和全体党员要充分重视并切实加强基层工作，要建立和健全基层党支部，扩大党的工作覆盖面。针对公司行政机构设量多、人员少的特点，以优化组织设置，创新工作方式为重点，构建有利于车间、处室开展工作的领导体制和工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性、实效性。
一是要加强对支部工作的指导和考核，建立健全与行政工作相匹配和党建工作制度，保证基层工作的开展和党建工作目标的实现。
二是要对基层支部书记和兼职党务工作人员组织专题培训，帮助他们练好内功，增强做好党务工作的能力。
三是要抓好组织开展工作，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展"的方针抓好开展党员工作，主义党员结构和在生产一线培养和开展党员，切实把企业最优秀的员工吸收到组织中来。
四是认真执行"三会一课"制度，在坚持"三会一课"活动根底上创新和改良党组织的活动方式。坚持开展好民主评议党员、民主评议党支部等活动，定期组织开展学习、参观、研讨等多形式的主题党的活动，不断增强广阔党员党性意识，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激发先锋模范作用。通过"三会一课"根本形式把党的理论路线方针政策和企业中心任务传到达每位职工、落实在基层一线。
2、丰富"创先争优"活动内涵深化活动开展
以迎接党的十八大胜利召开向党的十八大献礼为主线深化"创先争优"活动，把握活动的总体要求和主要内容，把融入中心、效劳大局、夯实根底、促进工作理念贯彻活动始终要大力推广"党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等做法，要发动和组织广阔党员创先争优并带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气，不断深化创先争优活动的开展。
3、以"四好"为标准，着力加强班子建设和骨干队伍建设
按照"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好"四好标准，通过扎实有效的工作，建设"四好"领导班子，不断提升班子科学决策能力，凝聚人心能力，驾驭局面能力和民生保障能力，保证公司持续开展。
2、坚持和组织好两级民主生活会。要严格按照民主生活会制度，定期或不定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策和上级组织决议及工作中存在的问题和本人思想、作风、方法上的问题、交换意见、沟通思想，开展批评和自我批评，到达思想统一、行动一致。
3、加强骨干队伍建设，特别党员干部队伍建设。要紧密围绕企业开展战略目标和科学开展大局。创新完善工作机制，于现有人员的培养和选拔，着力在生产一线和关键岗位发现人才、选拔人才，建立和完善党的后备干部和企业人才库，干部队伍成长、成才、选拔、任用的鼓励机制和制度保证，着力为骨干队伍壮大和后备干部成长打造一条良性和快速通道。特别要把党员中的干部和干部的党员塑造和培养
成企业最优秀的员工，为企业可持续开展提供人力资源保证和中坚力量。
4、围绕中心任务，开展思想政治教育
1、以贯彻落实公司20某某年生产经营目标为重点，广泛宣传公司开展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点、难点和措施方法并组织进行争创主题教育活动，统一思想、激发智慧、凝聚力量，形成上下同心、团结一致、共谋开展的良好局面。
2、加强职工思想道德教育，增强职工爱岗敬业意识，培养职工对企业的忠诚感、归属感。坚持以人为本，关心职工成长、成才。加大岗位培训力度，提高职工素质和岗位要求，增强职工执行力，教育职工尊章守纪，履行职责和增强危机意识、市场意识、平安质量意识和效益意识。
3、思想政治教育解决实际问题结合。关注职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工分忧解难办实事。
5、加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情
6、坚持"党要管党、从严治党"的方针，将党风廉政建设引向深入。
深入推进党风廉政建设，教育是根底，制度是保证，监督是关键。在党风廉政建设方面，我们要建立健全反腐倡廉教育、制度和监督的长效机制，要结合企业的生产经营实际，有效发挥惩防腐败体系的功能性作用，为实现企业的生产经营目标保驾护航。
一是以贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》为重点，开展党风廉政政策法规的学习，充分利用党委中心组学习、示范党课、专题培训、专题教育等多种形式灌输纪律，敲响警钟。要教育领导干部切实加强党性修养和作风建设，要算好四笔帐，第一笔帐是政治帐，不自毁前程；第二笔帐是经济帐，不倾家荡产；第三笔帐是家庭帐，不妻离子散；第四笔帐是身体帐，不身心交瘁。
二是建立完善廉政制度和约束机制。党委要和领导干部签订《党风廉政建设责任状》和《承诺廉洁从业书》，要把签状和承诺作为一项政治纪律进行约束、认真执行，要本着谁主管谁负责的原那么，把
两级责任主体的责任意识落实到实处。对公司涉及到人、财、物等关键岗位、关键环节的规章制度要进一步梳理完善，不给以谋私者钻营政策空子的时机，要让大家对执行企业规章制度心存敬畏，把国家法律法规、上级指示要求和公司规章制度看成是一条高压线，不能碰，碰了就要身败名裂。
7、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，发动和组织广阔职工为推动企业开展和中心工作的完成建功立业。
1.建立和健全两级工会组织体系及工作制度。
2.按照促进企业开展，维护职工权益、构建和谐劳动关系的原那么，组织职工参加民主管理和民主监督。
3.推进公司、车间班组八公开。
4.及时就涉及职工利益的重大事项、重大事项决策、重要规章制度制定、重点任务执行、征求职工意见和征集合理化建议。
5.鼓励和支持职工学技术学业务，积极组织开展形式多样的劳动竞赛活动。做好先进集体优秀个人的评选表彰和事迹宣传。
6.探索企业文化建设的新方法、新途径、新经验，开展健康有序的文体活动。
2022年公司党委工作方案范例
篇四：集团党委工作计划
2021年XX集团党建工作计划
2021年__集团党建工作计划2021年是集团“十四五”规划的开局之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。党支部2021年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、筑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。
（一）抓学习，强化理论武装
推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。
1.学习贯彻党的精神；贯彻落实三会一课等党内规章制度；及时组织学习贯彻党风廉政建设。通过深入推进学习教育，正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。
2.开展学习教育“回头看”工作。党支部建立教育督导组要根据支部内各党员的学习情况，对不认真开展学习教育的党员进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习。
3.建设学习型企业，加强职工学习阵地建设，健全完善职工学习培训制度，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展“读好书、爱本职”活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；党员要善于发现身边的“凡人善举”，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次党员及部门主管学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。
（二）强组织，夯实党建基础
贯彻落实《党支部工作条例》、《企业基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严控党员发展教育，规范党费收缴、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实行“星级评定”动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
1.严肃党内政治生活，严格落实集团公司的各项党员学习制度，按时召开民主生活会和组织生活会，严肃开展民主评议党员工作，认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参加双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动；落实“三会一课”制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。
2.开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前后组织一次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统。进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动，评选优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。
3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。
4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。
5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党积极分子进行培训教育；抓好人才培养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识。党员要以“我是党员”为荣，时时处处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。
（三）塑形象，加强企业文化建设
强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增强员工的自豪感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛围，打造具有特色的企业文化。
1.加强舆论宣传工作。成立通联组，加强宣传，全面展示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的成功经验与难点亮点，大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。
2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、“歌唱比赛”等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为经营工作开展助力鼓劲。
3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感；摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作用，教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。
（四）促发展，服务中心工作充分发挥党的组织优势和政治优势
当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。
1.关心关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工情况，帮助职工解决生活难题；在节假日期间组织开展慰问一线职工工作。
2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，根据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。
3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设制度落实、员工生活等方面的意见建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。